ARBETSFÖRMEDLING - ÄR DET VÄRT ATT ANVÄNDA DERAS HJÄLP?

ARBETSFÖRMEDLING – ÄR DET VÄRT ATT ANVÄNDA DERAS HJÄLP?

Arbetsförmedlingar är privata institutioner som tillhandahåller tjänster relaterade till anställning i Polen och utomlands, karriärrådgivning, tillfälligt arbete och karriärrådgivning. De hjälper också arbetsgivare att hitta rätt anställda. Arbetsförmedlingar finns i nästan alla städer, de spelar en viktig roll. Även om arbetslösheten inte är hög söker många människor ett jobb, vill byta sitt nuvarande jobb till ett annat, bättre eller omskola sig. Byråer som är lagligt verksamma i Polen måste ha intyg om inträde i det nationella registret över arbetsförmedlingar.

Arbetsförmedlingar – typer

Det finns arbetsförmedlingar på marknaden, som kan hantera ett brett utbud av tjänster, det finns också de som ger hjälp inom ett område.

Arbetsförmedlingar utomlands

Arbetsförmedlingar beställs av utländska arbetsgivare, för vilka det är mycket lättare att överlåta rekryteringsprocessen till specialiserade företag. De letar efter anställda för att arbeta i Tyskland, Nederländerna, Österrike, Irland och många andra länder, främst inom gastronomi, jordbruk och byggande. När du bestämmer dig för att använda en byrå bör du kontrollera om byrån verkar lagligt. Det är viktigt att det arbetar enligt reglerna och att det erbjuder sina anställda goda arbetsförhållanden, attraktiv ersättning och lagligt arbete. Bra arbetsförmedlingar utomlands tar hand om alla nödvändiga formaliteter, tar hand om hela rekryteringsprocessen, tillhandahåller nödvändiga dokument och hjälper också anställda att hitta en lägenhet utomlands.

Tillfälliga arbetsbyråer

Det här är institutioner som letar efter tillfälligt anställda, dvs. de som bara är anställda under en viss period eller säsong, som vanligtvis arbetar på ett mandatavtal. De riktar sig främst till elever, studenter och pensionärer som inte söker fast anställning utan bara vill tjäna lite extra pengar. Tillfälligt anställda arbetar ofta deltid, flera timmar om dagen, vissa veckodagar. Bemanningsföretag anställer inte bara arbetare i landet utan också utomlands. Utländska erbjudanden finns främst under semestern när tillfälligt anställda försöker arbeta inom gastronomi, jordbruk eller hotellbranschen. I Polen finns tillfälligt anställda i stora butiker, produktionsanläggningar etc.

Konsultbyråer för personal

Byråer av denna typ arbetar på olika principer. De arbetar för människor och företag som letar efter anställda och inte vill genomföra hela processen relaterad till anställning. Byråer rekryterar anställda för uppdrag. Ett stort antal specialister arbetar inom HR-konsultbyråer och deltar aktivt i rekryteringsprocessen. Tack vare sina kunskaper om psykologi eller sociologi kan de hitta idealiska kandidater. Denna typ av byrå används av stora företag som tillhandahåller olika tjänster. Personalkonsultbyråer rekryterar produktions- och handelsanställda, men också senioranställda, IT-specialister, marknadsförings- och reklamspecialister.

Karriärrådgivningsbyråer

En annan typ är karriärrådgivningsbyråer. De tillhandahåller tjänster till människor som inte har specifika framtidsplaner, inte känner till deras styrkor, inte vet vad de vill göra i sitt liv, i vilken bransch att arbeta. De hjälper också företag inom flera sektorer att välja anställda med lämpliga kvalifikationer. Byråer hjälper akademiker att välja sin framtida karriär. Deras tjänster används också av personer som har uteslutits från arbetsmarknaden under lång tid, kvinnor efter moderskapsledigheter eller människor efter långvariga uppsägningar. 

Arbetsförmedlingar för anställda från Ukraina

De senaste åren har en tillströmning av ukrainska invånare observerats i Polen, som kommer till Polen på jakt efter arbete och bättre levnadsvillkor. För att göra det lättare för dem att hitta ett jobb har byråer som är specialiserade på att söka jobb för utlänningar inrättats. De anställda de anställer kan ukrainska, erbjuder ett flertal jobberbjudanden, hjälp med att hitta en lägenhet och ordna alla nödvändiga formaliteter. 

Hur fungerar arbetsförmedling?

Arbetsförmedlingen bör inte ta ut avgifter för att hitta ett jobb och avgifter för utbildningsmaterial eller andra dokument som de tillhandahåller sina kunder. De enda avgifter som byrån kan ta ut är avgifter för läkarundersökningar, transportkostnader och översättning av nödvändiga dokument på ett främmande språk. Naturligtvis måste byråer anställa personal i enlighet med tillämplig arbetsrätt. De löner de erbjuder får inte vara lägre än den nuvarande lägsta nationella lönen, de måste betalas regelbundet och arbetet måste vara i enlighet med hälso- och säkerhetsreglerna. Byråer tjänar pengar från arbetsgivare som betalar dem för att hitta en anställd. Byråer får pengar en gång eller för varje arbetad timme av den hittade arbetstagaren. 

Är det värt att använda jobb?     

Arbetsförmedlingar är ett idealiskt alternativ för personer som inte känner till arbetsmarknaden. De är ett bra val för akademiker, personer som återvänder från utlandet eller för dem som av någon anledning har uteslutits från arbetsmarknaden under lång tid. Byråer har ett stort antal anställningserbjudanden, eftersom vissa företag inte publicerar lediga platser utan helt enkelt vidarebefordrar dem till den valda byrån. Byråer hjälper dig också att skriva ett bra CV och hjälpa dig att välja ett jobb som passar kundens färdigheter. Bra, juridiska byråer säkerställer säkerhet eftersom de slår in formaliteter för kundens räkning i enlighet med tillämpliga regler. 

Polska